Masterarbeit wirtschaftspsychologie


25.12.2020 08:38
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
Service Der Career Service der Universitt Mnster untersttzt Studierende in der beruflichen Vorbereitung / Orientierung und bietet dazu Beratung, Seminare und Informationen an (eine bersicht finden Sie hier ). Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Handlungsintentionen und der Intention-Behaviour Gap in der Website-Evaluation: Sekundranalyse einer Lngsschnittstudie Kristina Kpper BA, Effekte von Partizipation. Sie drcken mich mehr im Gehalt als einen Mann!" Konfrontation mit Ungerechtigkeit als Ausweg aus dem weiblichen Verhandlungsdilemma Denise Komorek MA, Altersunterschiede im Job Demand-Control-Support Model - Eine Meta-Analyse Maleen Michel MA, Ein programmierbarer Erfolg? Bitte beachten sie die ffnungszeiten.

Katja Pook Wissensmanagement (WM) in der Polizei. Meinald Thielsch, Hinweis: Das Thema kann frhstens ab September 2020 bearbeitet werden. Studien- und Prfungsleistungen sowie Literatur entnehmen Sie bitte dem jeweils gltigen Vorlesungsverzeichnis. Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die vorherrschende negative Sichtweise auf Online-Verhandlungen zu berprfen, indem im Rahmen einer experimentellen Laborstudie traditionelle Offline-Verhandlungen mit Video-Verhandlungen verglichen werden, die ber ein modernes Videokonferenz-Tool gefhrt werden. Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung. Masterarbeit, von Studierenden, die eine Masterarbeit bei uns schreiben, wird die aktive Teilnahme am wirtschaftspsychologischen, kolloquium erwartet. Negotiation behavior in the face of a gender-threat Judith Pauly BA, Experimental validation of the questionnaire for perceived quality of content (PQC) Patrick Boertz BA, Der Zusammenhang zwischen dem impliziten Leistungsmotiv mit Affekt und Motivation: Ein Laborexperiment Lisa Ahlers BA, The. Im Masterstudiengang Klinische Psychologie, Neuro- und Rehabilitationswissenschaften ist die Wirtschaftspsychologie im Modul. Sollten Sie nach einer lteren Prfungsordnung studieren, gelten evtl.

Ursachen und Folgen eines offenen Umgangs mit der sexuellen Identitt am Arbeitsplatz Florian Meinhold MA, Gender differences in repeated distributive negotiations Danielle Jeggle BA, 2015. How do negotiators react when being confronted with stereotypical expectations Carolin Boye BA, An attempt of generalisation: Analysis of social indispensability based motivaton gains in track and field teams Joyce Elena Schleu MA, Benachteiligungen von Frauen aufgrund einer Mutterschaft innerhalb. Axel Rosenbruch, ob auf dem Flohmarkt, mit Freunden oder bei der Arbeit: Verhandlungen sind ein fester Bestandteil des alltglichen Lebens. Trust, Social Presence and Video-Call Affinity in Video-Mediated and Face-to-Face Negotiations Tobias Hoffmann BA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: What Role do Workplace Distractions play? Thema Student/in Arbeit / Jahr 287 The Gender Gap in Startup Funding: Examining its Moderators in the.S. Zusammenspiel von Prferenz und Erholung beim Betrachten von Natur und Stadt. Im Rahmen eines DFG-Projektes whlen wir die andere Zugangsweise und betrachten das Vertrauen der Fhrungskrfte in ihre Mitarbeitenden und dessen Implikationen. Regeln sind mglich, wenn Grnde unerwartet und akut auftreten. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll untersucht werden, wie Mitarbeiter auf negative Fhrung reagieren. Franziska Ehrke, knnen-Videos Einstellungen verbessern?

Bisher wird primr das Vertrauen von Mitarbeitenden in die Fhrungskraft und Implikationen fr bspw. Hierfr knnen Sie sich auf den Homepages der Lehrsthle ber die Forschungsschwerpunkte der Dozenten zu informieren, per E-Mail Fragen stellen und sich zu den Sprechstunden anmelden als auch das direkte Gesprch im Rahmen von Lehrveranstaltungen suchen. Career Advancement with the help of Interim Management. Positive Einflsse von Natur auf das Wohlbefinden (Emotionen, Stress, Lebenszufriedenheit sowie Mechanismen dahinter, und Einflsse auf natur-/umweltschtzendes Verhalten. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Titel Student/in Arbeit / Jahr 126 Entwicklung eines commitmentbasierten Praktikantenbindungsprogramms Hans-Peter Stteli MA, Alterseffekte auf die Beziehung zwischen Needs-Supplies Fit und Arbeitszufriedenheit Ergebnisse einer Lngsschnittstudie Jenny Wohlgemuth MA, To be or not to be a real man! Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Evaluating the impact of social media postings on travel transportation choices Jan von der Brelie MA, in Arbeit 261 The Effectiveness of a Negotiation Training for Integrative and Ethical Skill Acquisition Maximiliane Oellinger MA, in Arbeit 251 Wie Fhrungskrfte umweltfreundliches Mitarbeiterverhalten. Stefanie Thinius DA, 2011 38 Stressbewltigung und Stresserleben bei Lehrer/innen unterschiedlichen Alters Laura Hogenelst BA, 2011 37 Motivation and effort in sports relays Jens Kanthak DA, 2011 36 Evaluation eines praxisnah gestalteten Leistungstests Alexandra von Plettenberg DA, 2011 35 Competencies for. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis).

Current studies found different effects thus, it is time for a meta-analysis. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. Die Arbeit als Datei (benannt: Nachname_PL-Kolloq_.JJ. Themenvergabe, wir raten den Studenten, sich bereits im Laufe des dritten Fachsemesters auf Themensuche zu begeben und das Gesprch mit mglichen Betreuern zu suchen. Nadine Knab und, melanie Steffens, zusammenspiel von Identifikation und Ungerechtigkeitssensibilitt zur Erklrung solidarischen kollektiven Handelns. Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen.

Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. Entwicklung des MIB: Motivation im Beruf Hilko Paulsen DA, 2011 32 Sind Situational Judgement Tests wirklich Situational? Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Betreuung, in der Regel wird die Masterarbeit an den Lehrsthlen fr Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie und Methodenlehre betreut. Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen).

Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. Virtual Reality Naturwahrnehmung,. Jutta Besse BA, Affective social support as trigger of motivation gains in teams Christiane Hofmann MA, Konstruktvalidierung der Skala zur wahrgenommenen Website-Usability Nicole Palick MA, Effektiv fhren, wenn es brennt! Die Arbeit ist ab sofort zu vergeben.-Arbeit, Ansprechpartner,. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap?

Motivdiskrepanz und das Erleben der Arbeit: eine Untersuchung mittels des Multi-Motiv-Gitters und der Abfrage expliziter Ziele Jennifer Hampel BA, 2011 46 Erleben authentische Personen ihre Arbeit anders? Modul S3, arbeiten, studien- und Prfungsleistungen sowie Literatur entnehmen Sie bitte dem Vorlesungsverzeichnis des betreffenden Semesters. Eine Untersuchung des feuerwehrspezifischen Fhrungsprozesses "Fhrungsvorgang" mittels Critical Incident Technique Stephanie Sievers MA, Predictive validity of application portfolios: Optimizing personnel pre-selection in a consultancy Dorothee Rocznik MA, Successful aging at work - Organizational support and self-efficacy as resources to maintain. Im Masterstudiengang Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten ist die Wirtschaftspsychologie in folgenden Modulen vertreten: S1, S3, P1, P2, 6-Wochen-Praktikum und, masterarbeit. Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites. (Steffens/in Kooperation mit Prof. Mitarbeiterreaktionen sollen in den Bereichen Gesundheit, Verhalten und Einstellungen nher beleuchtet werden.

Neue artikel